Preste atenção nas pequenas estrêlas. Não concentre-se só nos "superstars" (aquêles com desempenho extraordinário. Muitas pessôas brilham no nível intermediáro !!!
Agende uma reunião individual com cada um dos seus subordinados diretos a cada semana .
Discuta abertamente os progressos no trabalho dêles, propicie "feed-back" de como você e a equipe estão vendo o trabalho dêle, e pergunte como você e os outros membros da equipe podem contribuir para melhorar o trabalho e o desempenho dêle !!!
Volte a escola. Leia artigos ou livros, veja videos, consiga audios ou participe de workshops que tenham relação com a sua atividade. Então aplique o que você aprendeu !!!
Crie um ambiente de desenvolvimento de novas lideranças. Comece identificando as características e comportamentos daqueles com "vocação" para a liderança. Observe, pergunte e questione cada um buscando um compromisso dêles em colocar em prática estas lideranças. Considere esta sua atitude como uma contribuição para a formação de novas lideranças !!!
PENSE NISSO !!!
Bôa Semana !!!
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